五、 SimHRM的功能和使用

在充分考虑高校的教学体系和计划的基础上，我们从功能上将 SimHRM划分为管理员、指导老师和学生三个用户层次:

管理员平台：

SimHRM的运作依照班级单位来进行管理，系统中可以设立多个班级，并且每个班级都可以指定相应的指导老师。管理员主要进行SimHRM平台的班级和教师管理，可以方便地对班级和老师的信息进行添加、修改和删除。

指导老师平台：
指导老师全面负责其班级的学生进行模拟实验的过程，老师需要根据实际情况建立本班学生的账号、根据教学的要求选择任务，对学生练习过程进行监督管理以及评分。

• 学生管理： 老师可以通过学生管理来组织本班级的学生账号，并且查看这些学生练习的结果。
• 布置任务：系统提供了涵盖人力资源规划、获取与配置、员工发展和员工保障与维护等方面的案例，每个案例为一个任务，教师根据教学需要给学生分配任务。
• 评分：学生完成任务后，教师可以查看学生的练习过程（情景模式过程） 和学生的答案。系统自动评分的题目，老师可以修改分数；需要老师评分的题目，老师可以在本模块中评分。
• 成绩单：学生完成任务后，老师选择结束该任务，就可在成绩单中查看到学生得分。
• 留言板：老师可给所有学生，也可给单个学生留言，学生进入自己的界面可以查看的到。
• 系统设置：老师可以通过此来控制学生练习的次数。是否允许学生在结束模拟之前反复练习。
• 资料库：可以查找人力资源的相关资料，方便快捷。

学生平台：
学生参与老师安排的模拟练习，学生们扮演人力资源管理部门的员工，完成设定的工作并完成日常练习。

• 任务列表： 任务列表中列出学生获得的任务，已经完成的任务，可以看到模拟过程、参考答案、分数、评语等。没有完成的任务，学生可以继续完成。
• 切换场景：系统为模拟设计了多个场景，根据剧情的需要，学生可以在多个场景中自由切换。

• 任务提示： 学生在模拟练习的过程中，系统会对下一步的任务做出必要的提示。
• 历史纪录： 系统自动记录学生模拟练习的过程。通过本模块，学生在练习的过程中，可以看到当前任务中，已经做过的事情。
• 物品篮：学生在练习的过程中将会获得一些物品，包括需要看的资料、需要填写的表格等，这些物品将放置在物品篮中。